〖壹〗、中铁十一局相关责任方因疫情防控不力被反复问责，凸显了落实“四方责任”的极端重要性 ，也为全社会敲响了疫情防控责任落实的警钟。具体分析如下：问责背景与核心问题北京疫情形势严峻复杂 ，奥密克戎变异株传播速度快、隐匿性强，原本计划快速控制疫情 ，但因中铁十一局三公司等单位发生聚集性疫情 ，导致抗疫节奏受阻 、进程迟滞 。
恢复原职原因：6月11日，宝山区张庙街道社区党群服务中心公众号发布动态 ，对郇秀志恢复履职一事作出说明 。郇秀志同志已受到党纪处分 ，根据相关规定，在其受到党纪处分后 ，停职检查决定自行终止 ，所以恢复原职。郇秀志后续表现：在停职检查期间，郇秀志做出了深刻检讨 ，并且积极投身抗疫一线 。
免职并不具有惩罚性 ，而撤职则是一种行政处分，意味着撤销公务员所担任的职务 。撤职的处分期间为24个月，在这段时间内 ，官员的行政级别和工资待遇都会降低。而免职后 ，官员仍然可以被提拔任用或官复原职 。在某些情况下，官员在免职后的一年内 ，可以被安排到其他岗位任职 。
三年 ，攻陷南京，以按察使的身份记名。四年 ，被授予陕西按察使 ，并调至山西参与镇压捻军活动 。同治七年，因为防范不力被撤职 。九年 ，官复原职。十二年 ，因镇压西北回民起义有功，赐号奇车伯巴图鲁 。光绪八年 ，被曾国荃调往吴淞 ，统率水陆诸军兼治海防 。因私行游谯被弹劾免官。
“假问责 ” 、“问责秀 ”等负面报道也不断浮现。实际上，很大一部分问责仅仅是为了暂时平息民愤，或者转移公众视线 ，受到问责的官员很快便能官复原职或被另外委以他任 。这并不是要说明那些曾经受过处罚、处分的官员今后一定不能再上岗 。而是要求官员被重新任用的过程应当透明 、公开。或者明确设置一些出口 。
前一种倾向容易导致三个后果：一个后果是被问责的干部认为自己为组织为领导挑了担子 ，是“功臣”，不但不反省自己工作中的过错 ，而且理直气壮要求组织给予官复原职之类的“补偿 ” ，这也许就是不少被问责官员快速复出的深层次原因之一 。
人因防疫不力被问责，四方责任不能成“耳旁风 ”在疫情形势依然严峻的背景下 ，北京市纪委监委发布了两则关于防疫不力导致聚集性疫情的调查和问责情况通报。这两起事件分别涉及中铁十一局三公司和韵达快递长阳分部 ，共计有12人因防疫责任落实不到位而受到党内严重警告 、撤销党内职务、政务撤职等处分 。
中铁十一局相关责任方因疫情防控不力被反复问责，凸显了落实“四方责任 ”的极端重要性 ，也为全社会敲响了疫情防控责任落实的警钟 。
顺义区高丽营镇党委对金马工业园管委会监督管理不到位 ，在疫情防控工作中统筹协调不够，未根据实际情况及时安排调整工作分工 ，疫情防控工作存在漏洞。
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