老板:延迟开工是休假,不发工资!

〖壹〗、地区政府颁布的延长假期（3日 - 9日，其中8日 、9日原本就是休息日）：截止1月31日 ，除上海
、无锡、厦门 、广东、苏州5个地方出台了明确的政策解释
，其他地方暂时没有出台明确规定。各地延长假期的期间，企业应该正常支付工资 。如果有政策出台按照地区政策执行
。

〖贰〗
、您可以向当地劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为 ，劳动监察部门会进行调查处理。但劳动监察部门的处理方式主要是责令用人单位支付工资，如果用人单位不履行
，您可能还是需要通过劳动仲裁或诉讼等途径来进一步维权 。

〖叁〗、超过法定支付期限：工资支付周期超过一个月即属拖欠。例如，员工1月份工资最迟应在2月底前支付 ，逾期未付即构成拖欠
。无故拖欠：用人单位无不可抗力（如自然灾害 、战争）或生产经营困难（需征得工会同意延期支付）等合法理由
，仍未按期或足额支付工资。

〖肆〗
、老板不发工资一拖再拖的，劳动者可以通过以下方式处理：与用人单位协商处理 ，补发相应工资 。向劳动行政部门投诉
。用人单位违反国家规定
，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉 ，劳动行政部门应当依法处理。可以向调解组织申请调解 。申请劳动仲裁
。提起诉讼。

受疫情影响,富士康延迟开工日期!美国巨头或陷入“缺货危机 ”?_百度...

〖壹〗、受疫情影响
，富士康延迟开工确实可能使美国巨头苹果陷入“缺货危机
”，同时多国企业也受到中国供应链延迟复工的影响 ，不过多国企业也纷纷对中国伸出援助之手 。

〖贰〗 、美国布克兄弟申请破产保护
，主要原因为新冠疫情对零售业的巨大冲击
。以下是具体分析：历史悠久但受疫情冲击：布克兄弟是美国最古老
、最有声望的服装品牌之一，成立于1818年 ，曾为40位美国总统和无数投资银行家提供过服装。

〖叁〗、今年以来，全球范围内已有多个行业巨头因疫情等因素影响而倒下或陷入困境
，包括无印良品美国子公司 、Ascena
、布鲁克斯兄弟、GNC 、ZARA
、星巴克、维秘英国公司等 。

山东省人社厅权威解读疫情防控期间涉及劳动关系

劳动者信息报告：用人单位可要求劳动者如实说明感染 、疑似新冠肺炎相关情况，以及假期所在地、返岗路线等个人信息
。劳动者应如实报告 ，用人单位收集信息应符合个人信息保护法律规定
，不得收集与疫情防控无关的信息。

政府部门的指导与服务职责用工指导与服务：各级人社部门需加强对受疫情影响企业的劳动用工指导，提供政策支持 。劳动监察执法：加大劳动保障监察力度 ，确保职工合法权益不受侵害。

根据2月25日
，山东省人社厅发布的《新冠肺炎疫情防控期间涉及劳动关系相关问题解读》公告，相关问题解答如下：带薪年休假
、医疗期与延长的假期期间重叠的 ，是否顺延？应视情况而定
。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定
，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

高度重视疫情对劳动关系的影响 新情况新问题：近期，受新冠疫情影响 ，劳动关系领域面临诸多新情况和新问题
，部分行业企业生产经营压力增大 。三方机制作用：要充分发挥政府 、工会
、企业三方机制在保企业、保就业 、保稳定中的独特作用，深入分析当前劳动关系形势 ，结合实际帮助企业制定复工复产措施
。

根据2月25日，山东省人社厅发布的《新冠肺炎疫情防控期间涉及劳动关系相关问题解读》公告
，相关问题解答如下：春节假期延长至2月2日，延长的3天假期属于什么性质？延长的3天假期应当属于临时性的特殊假期。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定“春节放假3天” 。